このたび、北陸電々株式会社は、若者の採用・育成に積極的に取り組む企業として、厚生労働省より「ユースエール認定企業」の認定を受けました。

■ユースエール認定制度とは

ユースエール認定制度は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

認定を受けるためには、以下の要件をすべて満たす必要があります。（一部）
・「人材育成方針」と「教育訓練計画」を策定していること
・直近3事業年度の新卒者など正社員として就職した人の離職率が20％以下であること
・前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下、かつ月平均60時間以上の法定時間外労働を行う社員がいないこと
・前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70％以上または年間取得日数が平均10日以上であること
・直近３事業年度で、男性社員の育児休業等取得者が1人以上、または女性社員の育児休業等取得率が75％以上であること

詳細は厚生労働省のサイトをご覧ください。

ユースエール認定制度

2025年10月3日（金）に新潟労働局にて認定通知書交付式が行われ、新潟労働局長より認定証を授与いただきました。